进入九月，养老金调整的可能性似乎愈加渺茫。许多人对此感到失落，因为过去21年中，养老金几乎每年都有所上涨，尽管去年的全国平均增幅仅为2%，但退休人员每月还是能多领取几十元。今年却可能一分涨幅都没有，心中的失落感可以理解。然而，近两年的物价变化较小，养老金调整的主要功能之一是抵消货币贬值带来的购买力下降。由于这一因素已经减弱，养老金的调增理由也随之减弱。当然，目前一切仍未有定论，或许这个月会出现转机，但建议大家做好最坏打算的同时，也要保持希望。

另一方面，关于2026年刚退休人员的养老金重算和补发工作即将开始。这一过程与全国范围内的养老金普涨有所不同，重算补发是基于当地更新的养老金计算基数，只需在更新后自动启动，不需人社部和财政部的批准。职工在退休时，人社部会将养老金分为个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金三类，而基础和过渡性养老金的计算涉及到养老金计发基数。这个数据每年会更新一次，与当年的全口径平均工资密切相关，有些地区甚至直接用平均工资作为计发基数。由于新的计发基数要到当年下半年才会公布，这使得法定退休年龄前几个月的职工只能依赖前一年的计发基数暂时核算养老金，等到新基数公布后，若有增长则需要重新计算，多出的部分便是需要补发的金额。

如今，很多地区刚确认了今年的养老金计发基数，普遍较去年高出1%到3%不等，这意味着补发工作正式启动，部分2026年退休职工的养老金将会有所增加。举例来说，一位月领取4000元养老金的退休人员，假设他在2026年3月退休，按照去年的养老金基数计算个人账户养老金为1000元、基础养老金为2300元、过渡性养老金为700元，月总额4000元。若到2026年10月，新的养老金计发基数较去年增长了1.5%，那么基础养老金和过渡性养老金将分别调整为2334.5元和710.5元，加上不变的1000元个人账户养老金，每月总额提升至4045元，比以前多45元。 球友会

再来看补发金额，从3月开始的老李，到9月领取了7个月的养老金，每月补发45元，7个月共计补发315元。不过，4000元养老金的补发金额并非固定，它受到多种因素的影响，包括养老金各类数额的构成、所在地区的基数更新月份、计发基数的同比增幅以及个人的退休时间等。这些因素共同决定了补发金额，且今年退休的职工不在重算补发范围之内。以上仅为个人看法，欢迎关注和点赞，感谢您的支持！